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“社工调任公务员” 价值坚守需要激励_时事政治_中公教育网

2020-10-14 18:13

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“社工调任公务员” 价值坚守需要激励_时事政治_中公教育网

今天我们注目--时政热点:社工改任公务员 价值固守必须鼓舞。近日,北京市委社工委书记宋贵伦回应,社区居委会社会工作者的工资水平从今年开始动态调整,不高于社会平均工资的70%。同时,杰出的社区工作者还可以必要改任公务员,或给与事业编成。(11月22日《新京报》)因为专业的因素,笔者有不少同学本科毕业后自由选择在深圳、上海等地做到社工。六年多过去了,只有少数同学自由选择了价值固守。毕竟,当薪酬待遇、发展空间、身份尊重背离心理预期,一些社工之后通过离开了构建自我救赎。对于这些支撑着买房、成家、养育孩子压力的年轻人来说,现实很骨感不仅是一种嘲讽,也是一种失望处境的辛酸。

“社工调任公务员” 价值坚守需要激励_时事政治_中公教育网

在经济市场化、人口流动简化的当下,社工队伍要防止人才流失,关键在于给与社工更好的鼓舞和价值尊重。为了应付社工萎缩,深圳市坪山新区社会建设局专门实施了社工人才扶植办法,根据社工的工作年限,每个月补助金200到1000元平均,这都是必要入社工荷包的,不经过机构。如果说这种作法让社工的钱袋子更鼓一些, 社工改任公务员则密码了社工社会认同度偏高、缺少下降地下通道的问题。长期以来,社工遭遇了形形色色的刻薄与种族主义。由于社工常常跟老年人、残疾人等弱势群体做事,很更容易被先入为主地辨别为一个服侍人的工作。由于社工常常和居委会工作人员在一起,一些人指出社工没什么管理制度门槛,是一个谁都可以做到的工作。当社工无法构建体面劳动,当社工的价值得到理应的认同,一些社工之后自由选择了解散。社工改任公务员尽管仍未落地,却向全社会传送出有认同社工、接纳社工价值的符号信息。在现有的社会评价体系中,社工的含金量和公务员、事业编成人员具有极大的差距;社工改任公务员为社工获取了一条向下社会流动的渠道,让杰出的社工需要获得充足的报酬和有效地的鼓舞,不仅能更有更加多年轻人重新加入社工队伍,也需要提高社工的职业归属感和身份尊重。

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在经济因素大大映射日常生活的当下,让社工生活上多一些确保,心灵上多一些寒冷,有助他们更佳地发挥特长。当专门从事社工不被轻视,当社工既有钱途又有前途的时候,才能既觅优秀人才,又享有更好的源头活水。提高老百姓特别是在是弱势群体、边缘群体的生活,必须社工的专业服务。社工并非普通的体力劳动者,他们有专业知识有操作者技术有实践经验,理所当然让他们的劳动更加有价值,让社工更加有精神。提高社工的薪酬待遇,让他们获得理应的价值尊重,让他们享有更为辽阔、更为幸福的职业前景,必须做到的还有很多。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。版权归原作者所有,如牵涉到作品内容、版权和其它问题,请求在30日内与本网联系,我们将立刻处置。。